مدونة عواد

في هذا المقال ستتعرف كل سيدة على حقوقها التي كفلها لها القانون وخاصة قانون العمل  وقانون التأمينات الاجتماعية وقانون الطفل فيما يخص اجازة الوضع وما يستتبعه من الرضاعة ورعاية صغيرها كما سيتعرف العاملون في مجال الموارد البشرية وشئون العاملين على ما يجب عليهم من إجراءات في حق كل عاملة تضع مولودها أثناء علاقة العمل إجازة الوضع  في نقاط مختصرة - إجازة الوضع ليست إجازة مرضية . - إجازة الوضع 90 يوم . - إجازة الوضع بدون أجر . - إجازة الوضع تُصرف بتعويض مساو للأجر الشامل من صاحب العمل مخصوما منه ما تصرفه العاملة من التأمينات . - لا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يوما التالية للوضع . - يُصرف تعويض إجازة الوضع من كل من التأمينات الاجتماعية و صاحب العمل . - تصرف العاملة قيمة تعويض إجازة الوضع من التأمينات الاجتماعية بنسبة 75 % من أجر الاشتراك الأساسي والمتغير . - تتحمل العاملة حصتها التأمينية عن فترة الإجازة و تعتبر في حكم القرض . - تعويض إجازة الوضع معفي من ضريبة المرتبات لأنه ليس أجرا و ليس دخلا . - لا تحتسب مدة إجازة الوضع من ضمن الحد الأقصى للإجازات المرضية المسموح به . - لا...

في هذا المقال سنحاول ان نذكر لك اهم 30 حق من حقوقك الوظيفية في نقاط سريعة مدعمة بالأسانيد القانونية بعد قراءتك لهذا المقال ستتأكد ان لك حقوق كثيرة ضائعة تأخذها منك الشركات عن عمد أو عن جهل لا تترك حقك الذي كفلاه لك قانوني التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975 والعمل رقم 12 لسنة 2003 والان مع النقاط 1. حتما ولابد يكون متأمن عليك من أول يوم شغل في المنشأة مادة (4 -تأمينات إجتماعية) يكون التأمين وفقًا لأحكام هذا القانون في الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي إلزامياً، ولا يجوز تحميل المؤمن عليهم أي نصيب في نفقات التأمين إلا فيما يرد به نص خاص. 2. لو حد قال لك إن التأمين بعد ثلاثة أشهر اعرف إنه (لص وغير أمين). 3. يجب أن يكون أجرك المبلغ به للتأمينات هو أجرك الكامل مادة (5 - قانون عمل) ‌الأجر: كل ما يحصل عليه المؤمن عليه من مقابل نقدي من جهة عمله الأصلية لقاء عمله الأصلي ويشمل: 1) الأجر الأساسي، ويقصد به: أ‌) ‌الأجر المنصوص عليه في الجداول المرفقة بنظم التوظف بالنسبة للمؤمن عليهم من العاملين بالجهات المنصوص عليها في البند (أ) من المادة (2) وما يضاف إليه من علاوات خاصة أو الأجر المنصوص عليه بع...

تعليمات رقم 3 لسنة 2019   بشأن  الإجراءات التي تتبع في حالة فقد ملف المعاش  و فتح ملف مؤقت تم تفريغ النص بالصور المرفقة بمعرفة فريق تخطيط دوت كوم     : يمكنك طلب خدمة التفريغ النصي للاوراق المكتوبة أو الملفات الصوتية او المرئية من هنا https://tkhtit.com/product/convert-sound-video-papers-to-word/ رئيس الصندوق  بعد الإطلاع على قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 6 لسنة 1975 والقوانين المعدلة له وعلى قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016  وعلى تعليمات الصندوق رقم 10 لسنة 1995 في شأن الإجراءات التي تتبع في حالة فتح ملف مؤقت  وعلى موافقتنا المؤرخة 2/4/2017 على ما انتهت إليه الإدارة المركزية للشئون القانونية في التحقيق رقم 8 لسنة ۲۰۱۷ شرق الإسكندرية   قرر مادة أولى  على اجهزة الحقوق التأمينية المختصة اتباع الإجراءات الآتية في شأن فقد ملف المعاش وفتح ملف مؤقت بديل عن ملف المعاش المفقود  تقوم المنطقة التأمينية المختصة بالتحقيق اولا من عدم وجود الملف بالأرشيف الخاص بها أو غرف الحفظ او اي منطقه اخرى بعد الرج...

تنويه عادة ما تكون المقالات الخاصة بالأستاذ ضياء شديد موجه في الاساس للمتخصصين في مجال شئون العاملين إجراءات صرف المعاش المبكر اولا شئون العاملين : 1- استقالة . 2 - قبول الاستقالة . 3 - التوقيع بعلمك بقبول الاستقالة . 4 - مرور أسبوع علي البند 3 . 5 - إخلاء طرف . 6 - التوقيع على س6 . 7 - تسليم استمارة س 6 لمكتب التأمينات مرفق بها صورة من الاستقالة . 8 - استلام نسخة بعد التسليم من التأمينات 9 - حفظها في ملف العامل 10 – تسليم العامل صورة من استمارة س 6 من الصورة المختومة بختم مكتب التأمينات . 11 - دورك كده خلص . ثانيا : العامل 1 - تسليم طلب صرف معاش في نفس شهر الاستقالة لمكتب التأمينات برقم وارد و تاريخ . 2 - المتابعة لاحتمالية وجود ملفات تأمينية لم تنضم بعد . 3 - الحد الأدنى للمدة التأمينية الفعلية 240 شهر بالتمام و الكمال 4 - المعاش المبكر يبدأ من ال 240 شهر مدة تأمينية فعلية بدون المدد المشتراة , هات صرف المعاش من أول شهر تقديم طلب صرف المعاش إن شاء الله

في موضوعنا اليوم سنتحدث عن المهارات الشخصية او ما يسمى بالمهارات الناعمة سوفت سكيلز soft skills والتي عادة ما يبحث عنها مديرو التوظيف في المرشحين للوظائف مسئولي التوظيف يبحثون عمن يملكون كلا المهارتين الفنية والناعمة . و المهارات الفنية او الهارد سكيلز هي  المهارات  والمعرفة الخاصة بالوظيفة التي تحتاجها لأداء العمل . ولكن ما هي المهارات اللينة أو الناعمة او السوفت سكيلز وكيف تختلف عن المهارات الفنية ؟ في البداية يمكننا تعريف المهارات الفنية   بأنها المهارات التي يمكنك اكتسابها من خلال التعليم وبرامج التدريب والشهادات والتدريب أثناء العمل . و هي عادة مهارات قابلة للقياس الكمي يمكن تعريفها وتقييمها بسهولة. على سبيل المثال ، قد تكون البرمجة  من المهارات الفنية لمحترفي تكنولوجيا المعلومات اما المهارات الناعمة او الشخصية soft skills  -من ناحية أخرى- ، هي مهارات التعامل مع  الآخرين . و هي أصعب بكثير في تحديدها و وتقييمها. تشمل المهارات الشخصية مهارات الاتصال ، و مهارات  الاستماع ، و التعاطف ، وغيرها. وعلى الرغم من أن المهارات الفنية أكثر اتساقا م...

خصائص عقد العمل الفردي  ( محدد المدة )  طبقا للمواد من المادة 104 إلي المادة 109 فقط  من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 اعدها الاستاذ ضياء شديد أهم 20 خاصية لعقد العمل محدد المدة 1 - ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته ( بلا شروط ) . أي ينتهي عقد العمل محدد المدة في موعده سواء العامل في إجازة مرضي أو إصابة عمل أو إجازة وضع أو مجند أو مستدعي أو مستبقي أو إجازة رعاية طفل أو أي سبب آخر . 2 - عقد العمل محدد المدة له تاريخ ابتداء محدد و له تاريخ إنتهاء محدد . 3 - عقد العمل محدد المدة يبدأ دائما بفترة اختبار لا تزيد عن 3 شهور . 4 - عقد العمل محدد المدة يجب أن يحرر في الأصل باللغة العربية . 5 - عقد العمل محدد المدة مكون من ثلاث نسخ :  يحتفظ صاحب العمل بنسخة واحدة .  يسلم صاحب العمل نسخة من العقد للعامل  يوقع العامل علي نسخة صاحب العمل باستلامه نسخة من العقد .  يودع صاحب العمل النسخة الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص  مرفقة باستمارة س 1 . 6 - إذا ( زادت ) مدة التعاقد ( علي ) خمس سنوات جاز للعامل إنهاء التعاقد دون تعويض لصاحب العمل  ( عند ) ا...

ماذا إذا تقدمت للحصول على وظيفة وقد ارتكبت -سهو- بعض الأخطاء في سيرتك الذاتية ؟؟ .. الحقيقة أن هناك احتمال بفقدك لوظيفتك قبل أن تحصل عليها فكثيرا من مسئولي التوظيف وأصحاب العمل يقدرون المتقدم الى العمل من سيرته الذاتية فكر في الأمر: سيرتك الذاتية هي واحدة من الطرق الرئيسية التي يستخدمها المديرين و مسؤولي التوظيف لاختيارك الأخطاء الإملائية والنحوية يمكن أن تجعلك تبدو غير مؤهل. خطأ كبير آخر: تقديم سيرة ذاتية لا تتفق مع الوظيفة التي تتقدم إليها. إن القيام بذلك سيؤدي إلى خروجك حتما من المنافسة على الوظيفة . إليك الأخطاء الشائعة في السيرة الذاتية وكيف تتجنبها 1- الأخطاء الإملائية والنحوية الأخطاء الإملائية والنحوية هي قاتلة السيرة الذاتية. وإليك ما يمكنك فعله للتدقيق الإملائي للسيرة الذاتية يمكنك تدقيق السيرة الذاتية الخاصة بك املائيا من خلال وضع إصبع على كل كلمة اثناء قرائتها طباعة سيرتك الذاتية أو تغيير الخط أو نسخه في صفحة وورد فارغة ( سيساعدك هذا على رؤية كلماتك بعيون جديدة ، والتي يمكن أن تساعد في اكتشاف الأخطاء) قراءة السيرة الذاتية بصوت عال هو خيار آخر لاصطياد الأخطاء اطلب من صديق...