مدونة عواد

استكمالا للموضوع الذي بدأه موقع  وظائف موارد بشرية  ننشر لكم بقية الاسئلة المتوقع توجيهها الى المتقدمين للعمل في وظيفة اخصائي موارد بشرية او اخصائي شئون عاملين للاطلاع على سؤال 1 ،2،3،4 وسؤال 5 من هنا والان مع باقي الاسئلة سؤال 6 ما هو الحد االقصى واالدنى للراتب االساسى والمتغير التاميني؟ الحد الادنى للاجر الاساس من اول يوليو 2016 هو 180 جنية والحد الاقصى هو 1240 جنية الحد الادنى للاجر المتغير لا يوجد يوجد والحد الاقصى فى يناير 2016 هو 2110 جنية سؤال 7 كيفية حساب حصة العامل وحصة المنشأة ؟ الاجر الاساسي يحسب عليه نسبة 40% تقسم كالتالى : حصة العامل 14% حصة المنشأة 26% الاجر المتغير يحسب عليه نسبة 35% تقسم كالتالى : حصة العامل 11% حصة المنشأة 24% *تقل تلك النسب فى حالة ان المنشأة حاصلة على إعفاء من التأمين الصحى. سؤال8 ما هى مرفقات س 1 ؟ وس6 ؟ مرفقات س 1 صورة شهادة الميلاد صورة الرقم القومى صورة المؤهل الدراسى اصل عقد العمل صورة كارنية النقابة للمهن النقابية صورة رخصة قيادة للسائقين صورة شهادة التأهيل لذوى الاحتياجات الخاصة. مرفقات س 6 صورة استقالة الموظف مع ضرورة ان يكون تاريخ اخر يوم عم

الى كل متابعي موقع  وظائف موارد بشرية في مصر استكمالا لدور الموقع في تقديم كل ما يحتاجه العاملين بادارات الموارد البشرية وشئون العاملين فأننا كما نعلن عن الوظائف الشاغرة في مجال ال اتش ار والبرسونال نحاول ان نتقدم بمساعدة للمتوجهين الى القيام بالمقابلات الشخصية قريبا بأن نضع بين ايديكم اهم ومعظم الاسئلة التي قد توجه اليكم في المقابلة الشخصية وخاصة في الجزئيات القانونية الخاصة بمجال شئون العاملين والآن مع الاسئلة سؤال 1 ما هى محتويات ملف الموظف ؟ اصل شهادة الميلاد اصل شهادة التجنيد اصل شهادة المؤهل صورة كعب العمل وحافظة ارساله بالبريد صور شخصية صورة الرقم القومى اصل الفيش الجنائى استمارة 111 الكشف الطبى المبدئى صورة رخصة قيادة الشهادة الصحية شهادة قياس مستوى المهارة وكارنيه مزاولة المهنة صور شهادات الخبرة والتدريب ترخيص العمل إن كان المرشح من الاجانب صورة كارنيه النقابة للمهن التقابية مثل المحامين صورة رخصة القيادة للسائقين اقرارات العامل التقييمات السنوية الاجازات و الجزاءات و التحقيقات التقارير المرضية تغيير حالة الموظف صورة البطاقة الصحية خطابات الشكر وشهادات التقدير عقد العمل الوصف

ماذا إذا تقدمت للحصول على وظيفة وقد ارتكبت -سهو- بعض الأخطاء في سيرتك الذاتية ؟؟ .. الحقيقة أن هناك احتمال بفقدك لوظيفتك قبل أن تحصل عليها فكثيرا من مسئولي التوظيف وأصحاب العمل يقدرون المتقدم الى العمل من سيرته الذاتية فكر في الأمر: سيرتك الذاتية هي واحدة من الطرق الرئيسية التي يستخدمها المديرين و مسؤولي التوظيف لاختيارك الأخطاء الإملائية والنحوية يمكن أن تجعلك تبدو غير مؤهل. خطأ كبير آخر: تقديم سيرة ذاتية لا تتفق مع الوظيفة التي تتقدم إليها. إن القيام بذلك سيؤدي إلى خروجك حتما من المنافسة على الوظيفة . إليك الأخطاء الشائعة في السيرة الذاتية وكيف تتجنبها 1- الأخطاء الإملائية والنحوية الأخطاء الإملائية والنحوية هي قاتلة السيرة الذاتية. وإليك ما يمكنك فعله للتدقيق الإملائي للسيرة الذاتية يمكنك تدقيق السيرة الذاتية الخاصة بك املائيا من خلال وضع إصبع على كل كلمة اثناء قرائتها طباعة سيرتك الذاتية أو تغيير الخط أو نسخه في صفحة وورد فارغة ( سيساعدك هذا على رؤية كلماتك بعيون جديدة ، والتي يمكن أن تساعد في اكتشاف الأخطاء) قراءة السيرة الذاتية بصوت عال هو خيار آخر لاصطياد الأخطاء اطلب من صديق