مدونة عواد

 يُعد كتاب "شرح قانون العمل" للمستشار عزت عبد الله البنداري مرجعًا هامًا وقيمًا في مجال قانون العمل المصري. يتميز الكتاب بشرحه المُفصّل للقانون رقم 137 لسنة 1981، وتعديلاته، وقانون قطاع الأعمال العام رقم12  لسنة  2003 ، والقرارات الوزارية المنفذة لهما. محتوى الكتاب: يغطي الكتاب جميع جوانب قانون العمل، بدءًا من تعريف عقد العمل وأنواعه، مرورًا بحقوق وواجبات العمال وأصحاب العمل، ونظام الأجور، وانتهاءً بأحكام التأديب وفكّ ارتباط عقد العمل. يتميز شرح المؤلف بالوضوح والدقة، مع الاستعانة بأحكام القضاء المصري المُستقرّة في تفسير القانون وتطبيقه. كما يُرفق الكتاب بنماذج لعقود العمل المختلفة، ونماذج لشكاوى العمال، وأحكام قضائية متعلقة بقانون العمل. مميزات الكتاب: الشرح المُفصّل: يقدم الكتاب شرحًا مُفصّلًا لجميع أحكام قانون العمل، مع التركيز على الأحكام المُهمّة والجديدة. الوضوح والدقة: يتميز شرح المؤلف بالوضوح والدقة، مع استخدام لغة مُبسطة يسهل فهمها على القارئ. الاستناد إلى أحكام القضاء: يُرفق الكتاب بأحكام القضاء المصري المُستقرّة في تفسير القانون وتطبيقه، مما يُضفي عليه قيمة علمي

 نصّ قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 77 لسنة 2007 على منح زيادة في رصيد الإجازات السنوية للعاملين في المهن الصعبة والخطرة والمضرة بالصحة. يهدف القرار إلى حماية حقوق العمال وتعويضهم عن المخاطر التي يتعرضون لها أثناء عملهم. وتشمل هذه المهن الأعمال التي تُمارس في أماكن مرتفعة أو ضيقة أو معرضة للإشعاع أو الحرارة الشديدة أو المواد الكيميائية السامة . وتُمنح هذه الزيادة بمعدل سبعة أيام إضافية على رصيد الإجازة السنوية المعتادة. ويُعدّ هذا القرار خطوة إيجابية لضمان حصول العاملين في هذه المهن على حقوقهم وتعزيز بيئة العمل الآمنة.    للتحميل اضغط هنا ۱ - مصانع تكرير البترول . ۲ - مستودعات ومخازن وطلمبات توزيع ومحطات تموين المواد البترولية . - مستودعات الغازات البترولية السائلة ٤ - مصانع تقطير الفحم وإنتاج مشتقاته ه - مصانع الكحول والمذيبات الطيارة ومستودعاتها . ٦ - مخازن الكحول والمذيبات الطيارة . ۹ - مصانع الأحماض والقلويات ومشتقاتها ومخازنها - مصانع الأسمدة الكيماوية والعضوية ومخازنها . مصانع ومخازن المفرقعات والذخائر . ۱۰ - مصانع ومخازن البويات وزيوت البويات والورنيشات واللاكي

هل البدلات مثل بدل الانتقال وبدل السفر و بدل العدوى يدخل في حساب الحد الادنى للاجور ؟؟ البدلات: عنصر هام من عناصر الأجر في قانون العمل المصري يُعدّ الأجر المقابل الذي يتلقاه العامل مقابل عمله من أهم حقوقه المُقررة في قانون العمل المصري. ويشمل الأجر العديد من العناصر، من أهمها الأجر الأساسي، والبدلات. ما هي البدلات؟ البدلات هي مبالغ مالية إضافية تُضاف إلى الأجر الأساسي للعامل، وذلك تعويضًا له عن ظروف عمل استثنائية أو مخاطر يتعرض لها أثناء أداء عمله. وتُحدد أنواع البدلات وشروط استحقاقها ونسبتها من الأجر الأساسي في قانون العمل المصري واللوائح التنفيذية له.

قرار وزير القوى العاملة رقم 43 لسنة 2003 ة قرار وزير القوى العاملة رقم 44 لسنة 2003  والخاص بعمل النساء ليلا او الوظائف ذات الطابع المضر بالصحة  يمكنك التحميل من هنا