هل يجوز نقل العامل بين الفروع في القطاع الخاص وفقا لقانون العمل المصري؟ - عمرو عواد هل يجوز نقل العامل بين الفروع في القطاع الخاص وفقا لقانون العمل المصري؟ مع عمرو عواد أهلاً بكم متابعي قناة الاتش ار الطيب! في هذا المقال، سنستعرض بالتفصيل موضوع هام يتعلق بحقوق العاملين في القطاع الخاص في مصر، وهو: هل يجوز نقل العامل بين الفروع في القطاع الخاص وفقا لقانون العمل المصري؟ سنستند في شرحنا إلى فيديو هام ومفيد من تقديم الخبير عمرو عواد. يعتبر موضوع نقل العامل بين الفروع من المواضيع الشائكة التي تثير الكثير من التساؤلات لدى كل من العامل وصاحب العمل. فما هي الضوابط القانونية التي تحكم هذا النقل؟ وما هي حقوق العامل في هذه الحالة؟ هذا ما سنجيب عليه بالتفصيل. ملخص الفيديو: هل يجوز نقل العامل بين الفروع في القطاع الخاص وفقا لقانون العمل المصري في هذا الفيديو، يتناول عمرو عواد موضوع هل يجوز نقل العامل بين الفروع في القطاع الخاص وفقا لقانون العمل المصري بشكل شامل وواضح. يشرح عمرو بالتفصيل النصوص القانونية المتعلقة بهذا الموضوع، ويوضح متى يكون النقل جائزًا ومتى يكون غير جائ...
إذا كنت تعمل في مجال الموارد البشرية و شئون العاملين فقطعا اثناء طلبك أوراق التعيين لاحد الموظفين الجدد قد طلبت برنت تأمينات أو طابعة تأمينية ومنها تتعرف إذا كان الموظف مؤمن عليه من عدمه وذلك لاتخاذ إجراءات التأمين على الموظف في شركتك فهل وجدت ان الموظف مؤمن عليه بأحد قطاعات التأمينات ولم تعرف ما هو معني هذا القطاع كثير من العاملين بإدارات الموارد البشرية يعرفون قطاع 3 (قطاع خاص) او قطاع 5 (سائقين) ولكن هنا أكثر من ذلك فإليك قائمة بأكواد و ارقام القطاعات التأمينية في التأمينات الاجتماعية رقم / كود القطاع مسمى القطاع ملاحظات قطاع رقم (١) قطاع حكومي / معاش في حالة المعاش يكون عن نفسه قطاع رقم (٢) قطاع عام / معاش عن الغير في حالة المعاش يكون عن الغير قطاع رقم (٣) قطاع خاص قطاع رقم (٤) قطاع المقاولات قطاع رقم (٥) قطاع السائقين قطاع رقم (٦) قطاع المخابز قطاع رقم (٧) قطاع العاملين بالخارج قطاع رقم (٨) قطاع اصحاب الاعمل قطاع رقم (٩) قطاع المهن الحرة وهذه هي القطاعات الوارد ان تجدها في البرنت التأميني لاحد المؤمن عليهم ومعنى كل قطاع يمكنك ايضا معرفة اك...
زوار موقع تخطيط دوت كوم اذا كنت تعمل في مجال شئون العاملين Personnel فلازم تكون عانيت مع مكاتب التأمينات والعاملين بها فمن المعروف انك اثناء كتابة استمارة 1 تأمينات (س1) فانه في خانة الوظيفة تقوم بكتابة المسمى الوظيفي للمؤمن عليه الا انك تفاجاء بعد فترة من التأمين على الموظف بان الوظيفة المؤمن عليه بها مختلفة عن المكتوبة بالاستمارة وبالطبع تختلف عن وظيفته الفعليه ومن امثلة ذلك ان تكتب متلقي طلبات عبر التليفون (call center agent) فتكون النتيجة ان يأتي المسمى الوظيفي للمؤمن عليه جارسون – نادل وذلك لان موظف التأمينات يعيش في عصور ما قبل اختراع الحلاوة الطحينية ومن امثلة ذلك ايضا ان تؤمن على شخص بمسمى مندوب توزيع فتكون النتبجة ان المسمى الؤمن علبه به يأتي جوال تجاري (دليفري) يعني واكيد في الحالة دي موظف التأمينات كان عابز بطلب اوردر من كنتاكي فما هو الحل اذا الحل متوفر في استمارة التأمينات نفسها بجوار او اسفل المهنة ستجد 6 مربعات لكتابة كود المهنة وبالتالي لما موظف التأمينات يجي يسجل الاستمارة على الحاسب سيقوم بكتابة كود المهنة فتظهر له الوظيفة التي اخترتها تحديدا دون وجود احتمال للخط...